PUSH Sverige söker vice ordförande med ansvar för styrelsekoordinering

På årsmötet i mars 2024 beslutades att PUSH Sverige ska ha två vice ordförande (istället för en), där en har ansvar för att stödja ordförande i arbetet med styrelsekoordinering. Denna förtroendepost vakantsattes på årsmötet och ska nu fyllnadsväljas.

Vilka är PUSH Sverige?
PUSH Sverige är en förening som i över 10 års tid arbetat med de mest aktuella hållbarhetsfrågorna. I nuläget har vi stort fokus på klimatfrågan, särskilt policyfrågor på nationell, EU och internationell nivå. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna. Vi drivs helt av ideellt engagemang. 

Vi samlar en unik åldersgrupp, mellan 16 och 30 år, för att minska glappet mellan ungdomar, studenter och unga vuxna i arbetslivet, och dela kompetens och perspektiv. Det ger oss också en unik fördel i att ge varandra verktyg och nätverk för att komma in i en karriär inom klimat och hållbarhet.

De senaste två åren har PUSH arbetat med intern omstrukturering för att bygga en starkare organisation och hitta en naturlig plats för något nytt i miljö- och klimatrörelsen. En av våra viktigaste pelare är att vara en organisation och plattform för en bredare bas unga som vill påverka klimatpolitiken, utan krav på att vara, klä sig eller äta på ett visst sätt eller tillhöra en bredare ideologi.

Vad är en vice ordförande med ansvar för styrelsekoordinering?
Som nämnt ovan har vi de senaste åren fokuserat på intern omstrukturering och att bygga en starkare organisation, en del i detta är att avlasta ordföranden i dennes viktigaste uppgifter, en av dessa är styrelsekoordinering.

Uppgifterna för rollen:
1. Kalla till styrelsemöten och andra möten i organisationen (oftast digitalt).
2. Förbereda agenda inför styrelsemöten och andra möten.
3. Planera årsmöten (2 per år, minst en av dem är digitalt).
4. Följa upp verksamhetsplan, styrdokument, årsmötesbeslut och styrelsebeslut.
5. Planera verksamheten och hjälpa ordföranden prioritera och bortprioritera uppgifter och projekt.
6. Arbeta med strukturförändringen och se till att tidigare och kommande beslut gällande den implementeras. 
8. Vid intresse driva ett program för upplärning för framtida kandidater till styrelseposter.
9. Övrigt engagemang utifrån intresse/tid/ork.

Vem är du som person?
Du är en person som ser mening i organisationsutveckling och gärna arbetar mer internt än externt i en organisation. För dig som gärna vill leda i ditt framtida yrkesliv är detta en perfekt roll för CV:t och din personliga utveckling. Du kommer också ha stort inflytande över hur vår verksamhetsplan omsätts i praktiken och om intresse finns är det aktuellt att du är den som tar fram styrelsens förslag på nästa verksamhetsplan.

För just denna roll finns mycket stöd att få, därför välkomnar vi ambitiösa kandidater med och utan tidigare erfarenhet från styrelsearbete.

Viktigt inför ansökan:
1. Vi är en förening för personer i åldrarna 16-30.
2. I styrelsen är arbetsspråket svenska.
3. Denna post är en förtroendepost. Du kan inte inneha en förtroendeposition i en partipolitisk organisation och samtidigt inneha en förtroendeposition i PUSH Sverige (se våra stadgar). Du kan dock vara aktiv medlem och inneha andra positioner i PUSH Sverige samtidigt som du är förtroendevald i en partipolitisk organisation.

Din ansökan:
Del 1: Svara ja/nej på följande frågor:
1. Är du 30 år eller yngre när du söker?
2. Är du 16 år eller äldre när du söker?
3. Är din svenska på en nivå där du (med viss hjälp till en början) kan förstå och arbeta med verksamhetsplan/styrdokument och andra liknande dokument?
4. Är du eller planerar du att bli vald till en förtroendepost i en partipolitisk organisation?

Dessa frågor visar oss om du uppfyller grundkraven för en förtroendeposition i PUSH Sverige, om du inte gör det kommer din ansökan inte behandlas vidare.

Del 2: Din relation till klimatfrågan och miljörörelsen
I denna del vill vi veta om du passar in i och kommer trivas i PUSH Sverige. Skriv 1-3 meningar. Var gärna väldigt ärlig här, vi är öppna för flera olika perspektiv på denna fråga. 

Del 3: Varför du söker
I denna del vill vi veta varför rollen intresserar dig. Skriv 1-2 meningar.

Del 4: Vem du är
I denna del vill vi ha en beskrivning av dig och din erfarenhet/bakgrund/personlighet eller annat som ger oss en bild av dig. Skriv 1-2 meningar. 

Vi ser fram emot din ansökan! 

Vid frågor, kontakta oss, kontaktuppgifter får ni vid anmälan!